千亿球友会(体育)官方网站 2023 年内部招聘公告

来源:本站整理        发布时间:2023.11.20        浏览:10968 次
   为进一步拓宽选人用人渠道,建立健全人员内部流动机制,为员工提供自我展示、晋升的平台,结合2023年工作需要,现面向集团内部公开招聘沈阳航发展运营管理有限公司(以下简称“运营公司”)综合部经理,鼓励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部门、跨单位进行流动。具体事项公告如下:   一、内部招聘原则   公开、公平、竞争、择优。   二、内部招聘
      为进一步拓宽选人用人渠道,建立健全人员内部流动机制,为员工提供自我展示、晋升的平台,结合 2023 年工作需要,现面向集团内部公开招聘沈阳航发展运营管理有限公司(以下简称“运营公司”)综合部经理,鼓励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部门、跨单位进行流动。具体事项公告如下:
      一、内部招聘原则
      公开、公平、竞争、择优。
      二、内部招聘岗位
      运营公司综合部经理,1 人。
      具体岗位职责和任职要求详见《内部招聘岗位信息表》(附件 1)。
      三、内部招聘程序
      (一)报名
      1.报名时间:即日起至 2023 年 11 月 23 日(周四)止。
      2.报名人员范围:与集团及子公司签订劳动合同的正式员工,凡是符合内部招聘岗位任职要求的,均可报名。
      3.报名方式及要求:应聘人员填写《内部招聘报名表》(附件 2),在 11 月 23日(周四)前,将签字版扫描件、电子版发送至集团人力资源部邮箱(syhkcyjt@126.com,邮件命名:姓
名-应聘运营公司综合部经理)。
      (二)资格审查
      集团人力资源部结合岗位信息,对报名人员资格进行初审,初审合格人员进入考核环节,具体考核时间和地点另行通知。
      (三)考核
       1.采用“面试考核”的方式对候选人的能力和素质进行测试。
       2.应聘者制作 PPT 应聘材料(PPT 模板详见附件 3),在面试现场进行陈述,集团人力资源部组建评委团进行考核评价,并形成考核评价结果及拟考察人选意见。
      (四)考察
       由集团人力资源部综合运用个别谈话、民主测评等方式对拟考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面、严格的考察,考察结果连同面试考核评价结果一并履行审批程序后,确定最终聘用人选。
      (五)聘用
       经审批确定的最终人选,由集团人力资源部在集团内部进行公示(5 个工作日),公示无异议的,办理聘用手续。
       四、相关说明
      (一)内部招聘结束后,如未招聘到合适人员,由集团人力资源部组织进行外部招聘予以补充人员。
      (二)如有疑问,可向集团人力资源部进行咨询,联系人:于倩倩,电话 83766693。
      (三)本公告最终解释权归属集团人力资源部。

       欢迎集团内部所有员工踊跃报名!

       

       附件:1.内部招聘岗位信息表

                 2.内部招聘报名表

                 3.PPT 模板

      具体下载附件,请登录集团内网。



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